今年上半年鼎湖区运用第一种形态处理966人
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核心提示: “幸亏你们纪委的同志及时提醒,使我深刻认识到自身存在的问题,不至于从小问题转化成大问题。今后我一定严格要求自己,认真履职,严格遵规守纪,保证不会再有类似的问题 发生?!苯?,一名因工作履职不到位被鼎湖区纪委提醒谈话的干部表示。

西江日报讯 (记者 陈明红 通讯员 郭镇 实习生 钦敏凤) “幸亏你们纪委的同志及时提醒,使我深刻认识到自身存在的问题,不至于从小问题转化成大问题。今后我一定严格要求自己,认真履职,严格遵规守纪,保证不会再有类似的问题 发生。”近日,一名因工作履职不到位被鼎湖区纪委提醒谈话的干部表示。

今年以来,鼎湖区纪委监委始终坚持教育在先、防微杜渐,抓早抓小,找准发力点,把纪律和规矩挺在前面,在运用第一种形态上下更大功夫。据悉,今年上半年运用第一种形态谈话966人,占“四种形态”处理人数的97.3%。

据了解,该区纪委监委着眼于党员干部在纪律和作风方面的苗头性、倾向性、一般 性问题,以谈话函询方 式 及时“咬耳、扯袖”,做到早提醒、早纠正、早处理,坚决把问题消灭在萌芽状态。强化第一种形态运用,注重谈话函询的频次和质量,确保谈话函询谈到“点”上、戳到“痛”处,防止出现“一谈了之”。

同时,该区纪委监委聚焦元旦、春节、清明、端午等节假日和重要时间节点,通过节前发布作风建设通知、发送廉政短信,重申纪律要求,划出纪律“红线”,做到警钟长鸣,防微杜渐。

在此基础上,该区纪委监委通过强化学习、参观廉政教育基地、开展庭审警示教育、观看廉政教育警示片、任前廉政谈话提醒等方式方法,勤打廉政“预防针”,不断增强党员干部的党性修养、法纪意识,引导党员干部在思想深处筑牢廉洁理念,时刻绷紧廉洁自律这根弦。

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