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市一医院陈浩波院长荣获“广东医院优秀院长”称号!
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新闻回顾

为立标杆、树典型,弘扬卓越的管理精神,推动行业进步和发展,自 2011 年起,经原广东省卫生厅批准,广东省医院协会开启了广东医院优秀院长优秀管理干部评选表彰活动。

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经过严格的资格审核、专家评审、现场考察和公示等流程,在2019年5月9日举办的表彰盛会中,评选出2018年广东医院优秀院长15名、优秀管理干部20名、优秀临床科主任10名。其中,肇庆市第一人民医院陈浩波院长荣获“广东医院优秀院长”称号!

广东医院优秀院长名单

南方医科大学珠江医院王前院长

中山大学附属第三医院戎利民院长

龙川县妇幼保健院刘卓民院长

广州市胸科医院刘健雄院长

中山大学附属第一医院肖海鹏院长

中山大学孙逸仙纪念医院宋尔卫院长

珠海市人民医院陆骊工院长

惠州市中心人民医院陈子林院长

肇庆市第一人民医院陈浩波院长

深圳市宝安区沙井人民医院林晓生院长

中山大学肿瘤防治中心徐瑞华院长

广东省妇幼保健院黄汉林院长

连南瑶族自治县人民医院董群伟院长

阳江市妇幼保健院谢仲豪院长

南方医科大学第三附属医院蔡道章院长

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同日,广东省医院协会在广州举办第十届会员代表大会,会议选举产生了第十届理事会理事、常务理事、秘书长、副会长、会长,第十届监事会监事、监事长。常务理事86人(含会长1人、副会长39人、秘书长1名);监事会3人,其中监事长1人。根据投票结果,肇庆市第一人民医院陈浩波院长当选为副会长。

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要成为广东医院优秀院长

需要其在管理业绩、专业能力、

医院效益状况、患者评价等方面

获得卓越的成就,

我院陈浩波院长都做了哪些工作呢?

下面一院君带大家看一看

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陈浩波

肇庆市第一人民医院院长、党委副书记、主任医师

个人荣誉:2003年获“广东省抗击非典型肺炎三等功”光荣称号,2018年获肇庆市首批“中青年拔尖医学人才”称号,2019年获肇庆市第十三批“西江拔尖人才”称号。擅长支气管哮喘、重症肺炎、肺源性心脏病、II型呼衰、重症医学等疾病的诊治。

管理业绩突显,医院荣誉硕果累累

医院从2013年初完成整体搬迁后,经历了搬迁后的一个逐渐适应阶段。十九大后,国家对医改提出了更深层次的目标和要求,医院结合国家医改中心内容,开展医联体建设和落实分级诊疗,打造区域医疗中心,服务于肇庆及周边群众。

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借助等级医院评审,公立医院绩效考评,实施精细化管理,利用管理学工具,不断提升管理水平和医疗技术水平。医院近五年先后荣获“全国文明单位”、“广东省文明单位”、省“青年文明号四星级”、“肇庆市先进集体”等荣誉;特需诊疗中心被授予全市唯一的“全国五一巾帼标兵岗”。去年被国家卫计委评定为“国家级住院医师规范化培训基地”。

专业能力提高,树立先进个人典范

担任广东省医院协会第十届理事会理事、常务理事、副会长;

中国研究型医院学会卫生应急学专业委员会广东专家委员会副主任;

广东省医师协会第四届理事会常务理事;

广东省赛菜拉干细胞研究院学术委员会副主任;

广东省临床医学学会——临床重症医学专业委员会第一届副主任委员;

广东省家庭医生协会第一届副会长;

广东省医院协会医院科教管理专业委员会第四届委员会副主任委员;

广东省中西医结合学会灾害医学专业委员会第二届委员会副主任委员;

广东省医疗行业协会第一届第三次会员大会选举为常务副会长;

广东医科大学硕士研究生导师;

获得肇庆市首批“中青年拔尖医学人才”称号;

获得肇庆市第十三批“西江拔尖人才”称号;

获得肇庆市科技进步奖二等奖3项,三等奖5项;

获得肇庆市科研立项3项。

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先后获得肇庆市首批中青年拔尖医学人才,肇庆市承办广东省第十五届运动会暨第八届残疾人运动会作出突出贡献个人,广东省医疗行业协会2016年度会员单位联络工作“先进个人”

增强技术能力,群众满意度攀升

着力加强管理,不断提高医疗服务水平。不断改善服务,充分发挥信息技术优势,改善患者就医体验,提升服务水平,患者满意度持续上升。抓好医疗质量管理,有效推动专科发展。以医疗质量为核心,创新管理体制保安全,提高医疗技术水平,推进学科发展,重视人才培养,促进科研创新。

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医院近几年经济效益

也保持了良好的增长。

在年门诊人次,住院人次,

CD型病例占比,三四级手术开展占比

都有了显著的提升,

服务能力和优质服务水平不断提高,

群众就医体验不断上升。

公益活动活跃,优化医疗服务流程

医院长期致力于各类公益活动,与“母亲微笑行动”合作,近三年共计为约400名唇腭裂患儿实施修补手术。利用“心连心”基金,为贫困心脏病人实施免费心脏手术,为贫困白内障患者免费实施复明手术。与OneSight基金合作,为肇庆市中小学生免费验光配镜。

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医院团委在党委领导下,组建志愿服务队,参加巡回医疗以及其他公益活动。通过各类社会公益活动,提升了医院的影响力。今年通过了全国文明单位复审。

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医院通过不断优化服务流程,引入网络化管理,增加人力、物力投入,提高服务质量。同时,通畅投诉渠道,在医院显眼位置设置投诉箱,公示院内、院外投诉热线,实行首诉负责制,热心、积极去解决群众投诉,不断完善服务,提供更加优质的服务。

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结 语

陈浩波院长坚持以解放思想、实干兴院为引领,在求创新、求突破、求特色、求实效上下功夫,从服务、质量、人才、科研、智能建设入手,大力实施人才兴院和精细化管理,带领全院职工全力打造粤港澳连接大西南现代化医学中心。

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